1. Tipe/gaya Kepemimpinan
a. Tipe Otokratik
Pada tioe kepemimpinan yang
otoriter, semua kebijaksanaan ditetapkan oleh pemimpin sendiri dan
pelaksanaanya selanjutnya ditugaskan kepada bawahannya. Semua perintah,
pemberian, dan pembagian tugas dilakukan tanpa mengadakan konsultasi sebelumnya
dengan orang-orang yang dipimpinnya. [1]
b. Tipe Laissez Faire
Sebaliknya dari ciri-ciri khas
kepemimpinan yang otokratis maka dalam tipe kepemimpinan “laissiz faire” ini,
pemimpin memberikan kebebasan yang seluas-luasnya kepada setiap anggota staf di
dalam tata prosedure dan apa yang akan dikerjakan untuk pelaksanaan tugas tugas
jabatan mereka.[2]
Pemimpin mau turun apabila diminta oleh anggotanya.
c. Tipe Demokratik
Agaknya tipe ini merupakan tipe
yang mempertemukan prinseip-prinsip dan prosedur kepemimpinan yang sangat
kontras daripada kedua tipe kepemimpinan yang diuraikan di atas. Kepemimpinan
pendidikan yang demokratis mengambil manfaat dari peranan aktif dan menentukan
pada pemimpin yang sangat ditonjolkan di dalam tipe otoriter dan menarik faedah
sebesar-besarnya dari partisipasi aktif serta kebebasan anggota staf kerja yang
sangat berlebih-lebihan pada “tipe laissiz faire.” [3]
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Menerima Kritik Dan Saran